湖南法治报讯(通讯员 张海波)近日，衡阳市南岳区人民法院通过释法说理成功“一揽子”化解5人集体劳动争议和追索劳动报酬案件，跑出了劳动纠纷高效化解的“加速度”，切实维护了劳动者的合法权益。

2019年至2023年期间，被告某物业公司雇佣旷某等5名劳动者在南岳某小区从事服务工作。在几人离职后，被告拖欠工资3000元至6000元不等，经五名原告多次催要无果，无奈提起诉讼。

在追索劳动报酬纠纷中，劳动者们因长时间未收到应得的工资，心情极度忧愁，尤其是其中一名劳动者拖欠时间长达五年时间。承办法官在充分了解案件详情后，认为虽涉及人数较多，但每起案件标的额不大，且案件事实清楚、法律关系明确，存在较大的调解基础和可能。遂联系被告，从情理和法理上双向努力，一方面让双方切实了解到劳动者讨薪的艰难，另一方面严肃释明相应的法律后果，并引导其认识到支付劳动报酬是企业应尽的社会责任。经过耐心细致的调解，被告在组织调解前一日就向5名原告各支付2000元，并在法院主持下与劳动者达成了调解协议，剩余工资均在2025年5月1日前支付完毕。

小案不小办，情系大民生。合理合法、高质高效地化解矛盾纠纷，不仅体现了南岳法院司法为民的情怀与担当，更彰显了司法的速度与温度。

作者：张海波

责编：王汝福

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来源：湖南法治报